Rémunérations

Découvrez tout nos articles concernant la rémunération et les salaires. Pour tout savoir sur les modes de calcul des salaires, les taxes qui s'y appliquent, vos droits en cas de maladie, etc... parcourez notre rubrique dédiée.

Pour tout savoir sur les charges sociales en 2012, et ce qui va changer pour les entreprises sur le plan des cotisations sociales, suite aux modifications décidées par l'Assemblée Nationale en fin d'année dernière.

Chaque année, le Smic (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) horaire connait une augmentation en début d'année. L'année 2012 n'a pas dérogé à la règle, et malgré une première hausse fin 2011, on a assisté à un ajustement du Smic horaire 2012 dès le 1er janvier. Le point sur le montant du Smic cette année.

Si vous êtes employeur, quelle que soit la taille de votre entreprise, et que vous souhaitez embaucher un stagiaire cette année, vous devez alors connaitre quelques règles simples en matière de rémunération des stagiaires pour 2012. Le point ci-dessous.

La norme 4DS, qui est un diminutif pour Déclaration Dématérialisée des Données Sociales, est une nouvelle norme en vigueur depuis le début de l'année 2012, et qui remplace la DADS-U. Elle pallie plusieurs manques de la DADS-U et permettra de simplifier le processus. Voyons un peu plus en détail en quoi elle consiste.

Après une première hausse du SMIC en fin d'année 2011 (en décembre plus précisément), il a connu une nouvelle hausse en début d'année 2012, au 1er janvier. Nous allons donc aborder ici quel est désormais le montant du smic en 2012 et les mécanismes d'augmentation annuelles.

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Le plafond de la sécurité sociale 2012 – Pass 2012

Tous les ans, le plafond de la sécurité sociale (que l'on appelle aussi PASS) est mis à jour suivant l'évolution des salaires. Pour l'année 2012, la revalorisation prévue est de 2,9%, et nous allons donc voir ici quels sont les montants de ces plafonds de la sécurité sociale en 2012, quels étaient ces montants en 2011 et surtout l'intérêt de ces plafonds.

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