Actualites-web - Le site Btob

Aide à l’embauche d’une personne handicapée

Aide à l’embauche d’une personne handicapée: 3.0 sur 5 sur la base de 1 votes.

Pour inciter les employeurs à recruter des personnes handicapées, l’Etat a mis en place de nombreuses aides financières, qui sont attribuées sous certaines conditions. 

Les aides financières pour l’embauche d’une personne handicapée 

Les employeurs qui recrutent une ou plusieurs personnes handicapées, peuvent bénéficier d’aides financières accordées par l’Etat sous certaines conditions. 

Parmi ces aides financières on a :  

L'aide à l’insertion professionnelle

Cette aide financière est attribuée pour l’embauche d’une personne handicapée sous contrat CDI ou bien CDD d’une durée minimale de 12 mois, si les conditions suivantes sont réunies : 

  1. Le salarié à 45 ans et plus
  2. Le salarié est actuellement au chômage et a travaillé moins de 6 mois au cours de l’année de son embauche. Ou bien il était dans un établissement adapté. 

Le montant de l’aide financière dépend du type et de la durée du contrat : 

 

 

 

L'aide au contrat de professionnalisation

L’Etat attribue des subventions pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation de salariés handicapés, qui sont les suivantes : 

  • Pour un contrat d’une durée de 6 mois : 1000 €
  • Pour un contrat de 12 mois et plus : 2000 €. 

Les employeurs qui désirent bénéficier de cette aide doivent faire la demande à l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) dans les 3 mois qui suivent le recrutement du salarié handicapé. 

l'aide aux emplois d’avenir

Cette aide a été mise en place le 1er janvier 2013. Elle est destinée aux employeurs du secteur marchand qui recrutent un salarié handicapé âgé de moins de 30 ans.  

Elle est égale à : 

  • 6900 € la première année
  • Et 3400 à partir de la 2ème.

 

Donnez une note à cet article
(1 Vote)
  • Écrit par  Maxime

Copyright Actualites-web.com 2012

Top Desktop version

Travail Type de contrat Montant en 2013
A temps plein CDI et CDD supérieur ou égal à 12 mois 4000 €
A temps plein CDD compris entre 6 et 12 mois 2000 €
A temps partiel d'au moins 16 heures CDI et CDD supérieur ou égal à 12 mois 2000 €
A temps partiel d'au moins 16 heures CDD compris entre 6 et 12 mois 1000 €