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Rémunérations

Rémunérations

Découvrez tout nos articles concernant la rémunération et les salaires. Pour tout savoir sur les modes de calcul des salaires, les taxes qui s'y appliquent, vos droits en cas de maladie, etc... parcourez notre rubrique dédiée.

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Tout salarié se trouve tôt ou tard durant sa carrière devant l’envie ou la nécessité légitime de demander une augmentation de salaire. Cette requête peut être opérée dès l’entretien d’embauche ou au cours de l’entretien annuel d’évaluation de l’employé. Une demande d’augmentation de salaire doit être préparée, motivée, subtile, et…
mardi, 05 juin 2012 09:01
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Le versement des indemnités journalières par la caisse de sécurité sociale permet au salarié qui se trouve en arrêt maladie de percevoir une somme destinées à compenser la perte de salaire. Le versement des indemnités journalières peut dépendre de la durée d’arrêt de travail mais également de la situation familiale…
vendredi, 01 juin 2012 14:48
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Les heures supplémentaires représentent pour l’entreprise une certaine souplesse qui pourra lui permettre de faire face à une surcharge ponctuelle de travail. La rémunération des heures supplémentaires est fixée par la législation et doit être scrupuleusement respectée par l’employeur.
vendredi, 01 juin 2012 14:34
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La prime de vacances est un versement financier au bénéfice des salariés, qui est le plus souvent accordé au moment des départs en congés. La prime de vacances n’est pas l’indemnité de congés payés, et dépend de qui est inscrit dans la convention collective de chaque branche de métier.
vendredi, 01 juin 2012 10:10
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Une grille de salaire, aussi appelée grille de rémunération, est un document qui reprend les informations nécessaires à la détermination d’un salaire moyen selon un emploi donné. Pour toute nouvelle embauche, il sera important de se référer à cette grille de salaire, aussi bien pour l’employé que pour le directeur…
jeudi, 31 mai 2012 08:50
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Lorsque vous signez un contrat, il n'est souvent indiqué que le salaire brut. L'employeur parle souvent de salaire brut puisque c'est ce qu'il dépense pour son employé. Le salaire net est ce que l'employé touche réellement à la fin du mois. Nous sommes tous curieux de connaître ce salaire net,…
lundi, 28 mai 2012 14:13
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Lorsque vous signez un contrat, il n'est souvent indiqué que le salaire brut. En effet, l'employeur parle souvent en brut puisque c'est ce que lui coûte concrètement son salarié. Le salaire net est ce que vous touchez réellement à la fin de chaque mois. Voici ce qu'il faut retenir sur…
lundi, 28 mai 2012 14:10
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Comme tout travailleur, l'apprenti perçoit un salaire tout au long de ses années de formation professionnelle. La rémunération attribuée dépend de son âge et de son niveau d'étude. Elle varie généralement entre 25% et 78% du SMIC.
vendredi, 25 mai 2012 13:38
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Demander une augmentation de salaire est une démarche entreprise par de nombreux salariés. Pour mettre toutes les chances de son côté, il est préférable d'envoyer une lettre afin de demander un entretien avec le responsable et de préparer son argumentaire.
vendredi, 25 mai 2012 12:53
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Les nounous sont rémunérées selon les clauses définies dans la convention collective des assistantes maternelles. Pour calculer le salaire d'une nounou, il faut prendre en compte plusieurs éléments comme la rémunération de base et plusieurs types d'indemnités, sans oublier les congés payés.
vendredi, 25 mai 2012 09:53
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Se lancer en tant qu'entrepreneur n'est pas un choix anodin. Il s'agit même souvent du choix d'une vie, qui impacte vie professionnelle, vie privée et nécessite de prendre les bonnes décisions au bon moment. La première des décisions étant souvent liée au choix de la structure: auto-entrepreneur, société (EURL, EIRL,…
mardi, 22 mai 2012 20:28
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Les frais engagés par les employés d'une entreprise dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions constituent une avance qui doit être remboursée par l'employeur à partir du moment où ces frais sont imposés par la société et qu'il peuvent être justifiés.
lundi, 14 mai 2012 07:36
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La prime panier, présente dans de nombreuses entreprises, est une indemnité de restauration allouée à certains employés lorsqu'ils doivent prendre leur repas sur leur lieu de travail et ne peuvent donc rentrer déjeuner à leur domicile.
lundi, 14 mai 2012 07:33
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La prime d'ancienneté est attribuée aux salariés dans certaines entreprises afin de récompenser leur efficacité et maintenir leur motivation durant leurs années de travail. La loi n'oblige pas les employeurs à verser un prime à leurs salariés. Le rémunération de l'ancienneté dépend donc de chaque entreprise.
jeudi, 10 mai 2012 14:48
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Les heures supplémentaires sont des heures de travail effectuées par le salarié au delà de la durée légale de travail et dans une certaine limite. En contrepartie de cette charge de travail additionnelle, l'employeur offre au salarié certains avantages.
mercredi, 09 mai 2012 07:54
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Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, le contrat d'apprentissage permet de se former à un métier en alternant temps de formation au CFA – centre de formation des apprentis – et temps de travail au sein d'une entreprise. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, la rémunération est inférieure…
mercredi, 02 mai 2012 07:28

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