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Rémunérations

Rémunérations

Découvrez tout nos articles concernant la rémunération et les salaires. Pour tout savoir sur les modes de calcul des salaires, les taxes qui s'y appliquent, vos droits en cas de maladie, etc... parcourez notre rubrique dédiée.

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Le stagiaire en entreprise a toujours cette image de main-d’œuvre à bon marché. Réalité ou pas, tout dépend évidemment du niveau d’études du stagiaire, il n’en demeure pas moins qu’un stage ouvre droit à une gratification quel que soit le niveau d’études ou le travail demandé au stagiaire. A noter…
vendredi, 01 février 2013 10:29
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L’intéressement est une prime, facultative, qui a pour but de faire profiter les salariés des performances et des résultats atteints par l’entreprise.
mardi, 29 janvier 2013 16:09
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Vous voulez connaître les jours fériés chômés et ceux qui sont obligatoirement payés par les employeurs ? Cet article devrait vous éclairer.
mardi, 29 janvier 2013 16:05
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La RTT ou Réduction du Temps de Travail est l’allégement du temps effectif de travail. Suite aux deux lois Aubry de 1998 et 2000, le temps de travail est passé de 39 heures à 35 heures par semaine.
mardi, 29 janvier 2013 16:04
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Sont appelés jours supplémentaires les journées de travail effectuées par le salarié au-delà des 35 heures légales de travail. Ces heures supplémentaires donnent droit à une indemnité financière, si le salarié n’est pas soumis au forfait jours. 
mardi, 29 janvier 2013 15:59
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Les frais de transport correspondent à des frais payés par le salarié pour se rendre sur le lieu de travail. L’employeur a, en théorie, l’obligation de prendre en charge au moins une partie de ces frais. Il est en de même pour les agents publics, voir le décret n°2010-676 du…
mardi, 29 janvier 2013 15:47
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La contribution sociale généralisée concerne tous les contribuables français qui perçoivent un revenu de leur activité professionnelle, ou l’un des revenus de remplacement listés par l’administration fiscale. La CSG sur salaires 2013 reste à la charge intégrale du salarié et ne connaît pas de modification de taux par rapport à…
mardi, 29 janvier 2013 15:35
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Les cotisations salariales représentent la part de contribution obligatoire du salarié envers les organismes publics qui gèrent les risques de maladie ou de chômage. Ces cotisations salariales sont la source de la différence de montant entre le salaire brut, annoncé lors de l’embauche, et le salaire net, perçu par le…
mardi, 29 janvier 2013 15:33
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Les cotisations sociales peuvent voir leur taux évoluer, que ce soit en matière de cotisations patronales ou de cotisations salariales. Toutefois, or le forfait social, les cotisations sociales au 1er janvier 2013 n’ont pas vu leur taux augmenter. Cela dit, une nouveauté plutôt mal accueillie par le patronat, la fin…
mardi, 29 janvier 2013 15:19
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La fonction d’un cadre dirigeant entraîne non seulement une très forte implication de la personne dans l’exécution de ses tâches mais aussi une abnégation certaine au niveau des heures de travail effectuées. Ainsi, la rémunération d’un cadre dirigeant n’est généralement pas soumise à une majoration d’heures supplémentaires, ni à l’obtention…
mardi, 29 janvier 2013 15:17
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La rémunération d’un stage effectué par un étudiant au sein d’une entreprise ne devient obligatoire pour la direction que lorsque la période de stage excède deux mois, qu’ils soient consécutifs ou qu’ils ne le soient pas. Dés lors, la rémunération de stage fait l’objet d’un montant minimum ainsi que d’éventuels…
mardi, 29 janvier 2013 15:17
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Le remboursement des frais kilométriques fait partie d’un dispositif complètement défiscalisé. Les frais kilométriques correspondent à des frais générés par l’utilisation professionnelle de son véhicule personnel.  Il y a deux manières de considérer les frais kilométriques : soit il s’agit de rembourser le salarié ou l’agent sur présentation d’une facture de…
mardi, 22 janvier 2013 11:50
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Le SMIC, comprenez le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance correspond à ce qu’un employeur est tenu de vous donner, au minimum, par heures travaillées. Ce salaire minimum est valable sur le territoire métropolitain mais également dans les DOMTOM. Créé au tout début de l’année 1950, le SMIC est actualisé tous…
mardi, 22 janvier 2013 11:33
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L’indemnité des frais de repas est une somme d’argent versée par l’entreprise aux salariés qui a pour objectif de prendre en charge tout ou une grande partie des frais de repas, très souvent pour la pause méridienne.
mardi, 22 janvier 2013 11:20
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Par définition, les frais professionnels sont des dépenses réalisées par le salarié dans le cadre de son activité professionnelle, et uniquement son activité professionnelle qui donne droit à un remboursement. La prise en charge de ces dépenses peut se faire sous certaines conditions dont certaines pouvant avoir un impact fiscal…
mardi, 22 janvier 2013 11:18
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Vous êtes étudiant et vous comptez effectuer un stage ou bien vous êtes chef d’entreprise et vous envisagez d’embaucher un stagiaire ? Voici ce qu’il faudra connaître sur vos droits et vos obligations. La loi stipule qu’un stage effectué au sein d’une même entreprise pendant deux mois, consécutifs ou non, doit…
mardi, 15 janvier 2013 12:32

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