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Rémunérations

Rémunérations

Découvrez tout nos articles concernant la rémunération et les salaires. Pour tout savoir sur les modes de calcul des salaires, les taxes qui s'y appliquent, vos droits en cas de maladie, etc... parcourez notre rubrique dédiée.

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La loi de finances 2013 apporte son lot de nouveautés afin de faire face à la crise en matière d’économie, d’emploi, et de dette sociale. Si les charges sociales sur les salaires ne sont pas directement concernées, en revanche les charges des travailleurs non salariés se sont vues augmenter. Tout…
mardi, 26 février 2013 08:51
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La contribution sociale généralisée est une taxe qui a la particularité de compter en partie pour le calcul de l’impôt sur le revenu. C’est une somme qui n’est pas perçue par le travailleur ou la personne indemnisée et qui va tout de même être soumise à l’imposition annuelle de la…
mardi, 26 février 2013 08:50
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Les charges sociales au 1er janvier 2013 ne connaissent pas de modification notable. Leur taux, et pour la plupart, leur assiette de cotisations restent inchangés. Les postes de budgétisation se répartissent aussi de façon identique. Toutefois, le plafond annuel de Sécurité sociale s’est vu revalorisé. Il sert notamment à définir…
mardi, 26 février 2013 08:49
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Prime de panier, ticket restaurant, chèque-déjeuner, …. Très souvent ces mots sont mélangés et utilisés à tort car si pour les deux derniers, la signification est identique il en est tout autrement pour le premier. Petit rappel : Le ticket restaurant ou le chèque déjeuner sont des « chèques « …
lundi, 25 février 2013 14:48
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Les charges salariales 2013 sont, comme chaque année, prélevées à la source sur les salaires bruts et autres types de revenus (indemnités journalières, allocations chômage, retraites et préretraite, pensions d’invalidité,….). Occupant moins de postes que les charges patronales, les charges salariales figurent clairement détaillées sur la fiche de paie qui…
lundi, 25 février 2013 14:47
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Depuis que la loi de finances 2013 a été adoptée, il est possible de définir les changements de cotisations sociales 2013 auxquelles les travailleurs vont devoir faire face. Du côté des cotisations sociales prélevées sur les revenus d’activités salariés, très peu de changements sont à noter. En revanche, pour les…
lundi, 25 février 2013 14:46
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Le calcul de la CSG déductible 2013 peut se réaliser de deux façons distinctes. Pour avoir une vue d’ensemble du montant de la CSG, il est possible de calculer tout d’abord la totalité de la taxe puis de faire la différence entre les deux parts (déductible et non déductible). La…
lundi, 25 février 2013 14:41
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La contribution sociale généralisée et la contribution au remboursement de la dette sociale sont des prélèvements à la source qui s’opèrent sur une partie du revenu. Ces taxes concernent tous les types de revenus, même ceux qui ne sont pas tirés de l’activité salariée directement. Sur la CSG, une part…
lundi, 25 février 2013 14:37
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Le calcul de la CSG 2013 sur salaire est dépendant du montant du salaire perçu par le travailleur. Le taux de CSG est fixe, dont une partie est déductible des impôts. Pour les autres revenus que les salaires, le taux de CSG peut diverger. Dans tous les cas, la CSG…
lundi, 25 février 2013 14:36
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La contribution sociale généralisée et la contribution au remboursement de la dette sociale sont des taxes qui sont calculées sur tout ou partie des revenus selon leur nature et leur montant. Le calcul de la base de CSG et CRDS 2013 se fait d’après des chiffres fournis par l’administration fiscale.
lundi, 25 février 2013 14:35
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Les charges sociales 2013 ne connaissent pas de changement particulier, si ce n’est une réévaluation du plafond annuel de la Sécurité sociale qui sert de mesure à l’application de certaines taxes. Divisées entre les parts patronales et les parts salariales, les charges sociales sont prélevées à la source, sans qu’aucune…
lundi, 25 février 2013 14:32
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La Loi TEPA qui exonérait les heures supplémentaires d’impôt sur le revenu n’est plus en vigueur depuis le 1er août 2012. Désormais, les heures de travail effectuées au-delà de 35 heures par semaine sont soumises aux impôts, sauf exception.
mardi, 19 février 2013 14:38
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La Loi TEPA qui exonérait les heures supplémentaires d’impôt sur le revenu n’est plus en vigueur depuis le 1er août 2012. Désormais, les heures de travail effectuées au-delà de 35 heures par semaine sont soumises aux impôts, sauf exception.
mardi, 19 février 2013 14:38
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Durant ses fonctions un salarié peut être amené à faire des dépenses personnelles à des fins professionnelles, comme les frais de transport, les frais de repas, les frais d’habillage, les frais d’hébergement (dans le cas d’un déplacement professionnel), frais de carburant, etc. L’employeur est-il tenu de rembourser ses frais ?…
dimanche, 17 février 2013 17:14
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Les Jours de Réductions de Temps de Travail, appelés également jours de congés attribués sont des jours de repos accordés aux salariés qui travaillent plus de 35 heures par semaine.
vendredi, 15 février 2013 12:01
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Les stagiaires ne sont pas des salariés de l’entreprise, ils ne touchent donc pas de salaires, mais une gratification de stages
mercredi, 13 février 2013 11:04

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