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Recrutement

Recrutement

Vous êtes jeune diplômé ou en reconversion professionnelle? Vous souhaitez changer d'emploi mais n'avez pas fait d'entretien depuis très longtemps? Ou encore, vous allez bien faire passer votre premier entretien de recrutement? Nous abordons ici toutes les problématiques liées au recrutement dans l'entreprise, que ce soit du point de vue du salarié, comme de celui du professionnel, afin de vous aider à préparer au mieux l'étape du recrutement.

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Si l'embauche d'un salarié est un acte important dans la vie d'une entreprise sur le plan commercial, c'est également un pas important dans le domaine de la législation. Le formalisme français est très figé, il convient donc d'en faire une lecture minutieuse avant de recruter. Des figures imposées pour protéger le…
mardi, 05 mars 2013 10:05
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Ça y est, vous avez décidé d'embaucher votre premier salarié, c'est un grand moment dans la vie de l'entreprise et pour l'entreprise. Des formalités et des démarches sont nécessaires pour que chacun prenne pleinement la dimension de son nouveau rôle dans l'entreprise. Listing des formalités et des démarches à accomplir…
mardi, 05 mars 2013 10:00
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Une formation en CFA, centre de formation des apprentis, représente une chance formidable de pouvoir apprendre un métier en suivant en parallèle une formation théorique dispensée par des professeurs, ainsi qu’une formation pratique acquise au cours de périodes en entreprise. Les élèves en CFA perçoivent une rémunération dont le barème…
mardi, 05 mars 2013 09:58
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Le CFA, centre de formation des apprentis, permet aux jeunes de 16 à 25 ans, qui souhaitent se former ou se perfectionner à un métier d’effectuer un contrat d’apprentissage. Cette formation est alors ponctuée de cours théoriques au sein du CFA, et de périodes d’immersion en entreprise pour le côté…
mardi, 05 mars 2013 09:53
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Lors d’un entretien d’embauche, le candidat peut être amené à passer des tests psychotechniques. Les DRH ou les cabinets de recrutement utilisent cette méthode pour évaluer la personnalité et les aptitudes globales de leur futur employé. Bien entendu ces tests ne remplacement pas l’expérience, le C.V. et l’entretien mais les…
lundi, 04 mars 2013 08:11
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Les étrangers non-européens doivent obligatoirement détenir une autorisation de travail, pour pouvoir être embauchés comme salariés en France.
lundi, 04 mars 2013 08:06
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Vous êtes domicilié fiscalement en France et vous employez un salarié à domicile ? Sachez que vous pouvez bénéficier d’un crédit d’impôt pour emploi à domicile. 
vendredi, 01 mars 2013 08:49
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Pour permettre aux personnes âgées dépendantes, malades ou en perte d’autonomie de pouvoir tout de même rester chez elles, il existe une aide leur accordant une personne à domicile pour les soutenir. Il est nécessaire de réunir certains critères et conditions pour l’obtenir.  
jeudi, 28 février 2013 08:44
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La recherche d’un emploi n’est jamais simple. La première étape est de réaliser un bilan sur ses compétences, les concessions que l’on est prêt à faire et la motivation. La seconde étape concerne la rédaction d’un CV qui aura pour objectif d’être original et percutant pour faire la différence.
mercredi, 27 février 2013 15:08
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L'emploi d'un salarié illégal est durement puni par la réglementation française. Lorsque qu'un entreprise souhaite faire travailler une personne, des garde-fou existent, pour les uns comme pour les autres. Il peut être tentant de dissimuler certaines informations, mais attention cela peut coûter très cher ! N'oubliez pas que ...
mardi, 26 février 2013 09:28
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Certains pensent qu'embaucher un senior n'est pas "une bonne chose" car les seniors coutent chers, c'est sans doute ignorer les aides disponibles et les avantages pour l'entreprise. Au delà des clichés et des raisonnements à l'emporte pièce, voilà une vision réglementaire de l'embauche des seniors.
mardi, 26 février 2013 09:08
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Le cumul d'emplois est de plus en plus remis au goût du jour. Salaires qui stagnent, charges qui augmentent de mois en mois ; le multi-salariat a de plus en plus de candidats.Même si en réalité beaucoup de choses se pratiquent, il est cependant important de respecter quelques règles élémentaires…
vendredi, 15 février 2013 12:16
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La demande d’autorisation de travail est à la charge de l’employeur qui compte embaucher un étranger non-européen en qualité de salarié en France.
vendredi, 08 février 2013 12:46
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Vous comptez embaucher un nouveau salarié ? Sachez que les formalités ne se limitent pas à la signature mutuelle du contrat, mais ils existent d’autres que vous devez respecter sous peine de sanctions lourdes.
vendredi, 08 février 2013 12:45
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L'obligation d'emploi des personnes handicapées inscrite dans la loi du 10 juillet 1987, concerne les entreprises  employant au moins 20 salariés. Celles-ci doivent employer au moins 6% de travailleurs handicapés.
vendredi, 01 février 2013 15:24
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L’absence d’un salarié à son poste de travail peut être largement préjudiciable à la production d’une entreprise et entraîner une désorganisation certaine au sein de la structure. La direction peut procéder au remplacement d’un salarié absent sous certaines conditions. La législation en vigueur et le Code du travail sont très…
vendredi, 01 février 2013 14:25

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