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Gestion des congés

Gestion des congés

La gestion des congés en entreprise est parfois floue. Découvrez tout les types de congés qui existe, qu'il s'agisse des congés payés, des congés formation, des congés pour création d'entreprise,... Informez-vous sur les congés à votre disposition en fonction de votre ancienneté  dans l'entreprise et de vos droits.

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Une femme enceinte peut bénéficier d’un arrêt de travail afin de se reposer et de préparer la venue de son bébé. Cette période s’appelle le congé prénatal, qui précède le congé postnatal qui fait suite à l’accouchement, et peut varier dans sa durée selon le nombre d’enfants à charge de…
mercredi, 06 juin 2012 14:02
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L’arrêt de travail pour maternité permet à toutes les salariées enceintes de pouvoir disposer d’un temps de repos avant et après l’accouchement. Ce congé maternité donne lieu à des indemnités journalières précisées dans le Code du travail ou la convention collective de l’entreprise, et qui dépendent du nombre d’enfants à…
mardi, 05 juin 2012 12:07
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Travail et congés payés vont de pair dés lors que les acquis sociaux de notre civilisation ont été revendiqués et obtenus par les salariés depuis plus d’un siècle. Aujourd’hui dus à chaque employé, les congés payés sont tout de même soumis à conditions.
mardi, 05 juin 2012 08:36
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Des congés payés pris sur une période de préavis entraînent en général le report de la période de préavis d’autant de temps, sauf arrangement spécifique entre l’employeur et son salarié.
mardi, 05 juin 2012 08:17
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Le Code du travail est la référence légale en matière de congés payés comme de congés divers auxquels peut prétendre un salarié durant sa carrière professionnelle. Le code du travail des congés doit être connu des employeurs et des employés afin de faire valoir leurs droits et d’assumer leurs devoirs.
vendredi, 01 juin 2012 14:29
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Une caisse de congés payés du bâtiment est un organisme qui est chargé de recueillir les cotisations des employeurs afin de gérer les indemnités diverses des employés. L’affiliation à une caisse de congés payés est une obligation légale pour les entreprises des bâtiments et travaux publics (BTP).
vendredi, 01 juin 2012 10:38
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Les billets de congés payés sont des avantages proposés par la SNCF afin de faire profiter, une fois par an et sous conditions, des usagers qui souhaitent réaliser un déplacement ferroviaire à l’occasion de leurs vacances annuelles.
vendredi, 01 juin 2012 10:01
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Le droit aux congés payés est un avantage social acquis au cours du vingtième siècle au bénéfice des salariés travaillant en France. Les congés payés sont soumis à des lois et des règles qu’il est nécessaire de connaître afin de ne pas être lésé.
jeudi, 31 mai 2012 09:59
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Dans notre société moderne, une place plus grande est faite aux pères pour allier le monde du travail et les liens avec les enfants. Dans cette optique, tout salarié qui le désire peut faire une demande de congé paternité lors de la naissance de son nouveau-né.
jeudi, 31 mai 2012 08:56
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L’affiliation à une caisse de congés payés du BTP (Bâtiments et Travaux Publics) est une obligation légale pour toute entreprise du bâtiment. L’article D7121 du Code du travail régit les conditions d’affiliation des entreprises.
mardi, 29 mai 2012 14:08
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Les jours de congés payés sont des droits acquis par les salariés au titre de leur emploi dans une entreprise. Leur nombre sur l’année dépend du temps effectif travaillé au cours de la période de référence qui va du 1er juin au 31 mai.
mardi, 29 mai 2012 13:48
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Les congés maladie n’entraînent pas de droits aux congés payés (sauf précision à la convention collective de l’entreprise) mais ne peuvent être déduits de ces derniers. Congés maladie et congés payés, mode d’emploi.
mardi, 29 mai 2012 13:36
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Le code du travail des congés payés reprend les articles de lois régissant ce droit social inhérent à tout travailleur en France. Il est la bible de référence pour connaître les droits et devoirs des employeurs et employés.
mardi, 29 mai 2012 12:04
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Les congés payés annuels sont des droits acquis par les salariés et calculés selon leur temps de travail effectif durant la période de référence qui court du 1er juin au 31 mai. Tout salarié a droit à des congés payés annuels et toute rupture de contrat peut conduire à une…
mardi, 29 mai 2012 11:48
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Les congés mariage font partie des droits ouverts à tout salarié pratiquant son activité professionnelle en France. Au nombre de quatre, ils font l’objet de la même rémunération que le salaire et ouvrent droit à la comptabilisation des jours de congés annuels.
mardi, 29 mai 2012 10:07
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Le décès d'un parent est un événement familial pour lequel le salarié peut avoir droit à un congé appelé congé décès parents. Ce type de congé doit être accordé dans un délai qui entre en rapport avec le décès. Pour bénéficier du congé décès parents, le salarié doit remettre à…
lundi, 28 mai 2012 13:26

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