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Toute l'actualité, les dernières normes et lois en matière de droit du travail que vous vous devez de connaître sont ici.

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L'inspection du travail est un organisme qui a pour but de vérifier que les entreprises appliquent correctement le droit du travail. Ce sont les inspecteurs du travail qui visitent les sociétés et qui peuvent prendre la décision de dresser des procès-verbaux ou d'arrêter l'activité des entreprises.
jeudi, 05 juillet 2012 10:31
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L'inspecteur du travail a pour rôle de contrôler l'application du droit du travail dans les entreprises. Pour mener à bien sa mission, il dispose de moyens d'action mais il a également des devoirs et des obligations.
jeudi, 05 juillet 2012 10:29
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Les représentants du personnel sont des employés de l'entreprise qui sont élus afin de représenter les salariés devant l'employeur. Il existe plusieurs types de représentants du personnel au sein d'une entreprise: les délégués du personnel, le comité d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
jeudi, 05 juillet 2012 09:56
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La participation des salariés doit obligatoirement être mise en place dans les entreprises comptant de plus de 50 employés. Ce dispositif permet aux employés de recevoir une partie des bénéfices réalisés par la société.
mercredi, 04 juillet 2012 15:00
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Tous les salariés ont le droit de faire la grève. Cependant, ce mouvement de protestation ne peut pas être mis en place de n'importe quelle manière. L'organisation d'une grève répond à certaines règles et notamment à l'envoi d'un préavis de grève.
mercredi, 04 juillet 2012 14:13
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Selon le Code du travail, on parle de harcèlement sexuel lorsqu'une personne fait subir à une autre des agissements qui ont pour but d'obtenir des faveurs sexuelles. Les victimes ont le droit à une protection et les auteurs des faits sont passibles de poursuites judiciaires.
mercredi, 04 juillet 2012 08:57
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Nous parlerons ici des causes de l'absentéisme au travail, et traiterons des moyens à la portée de tous pour lutter contre ce problème. Tout d'abord, il va sans dire que l'absentéisme au travail est révélateur de dysfonctionnements. Dysfonctionnements soit dans l'entreprise, au niveau de la direction ou au niveau des…
mercredi, 04 juillet 2012 08:21
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Pour faire face à la concurrence ou simplement dans un pur souci de compétitivité, les entreprises jouent sur la flexibilité de l’emploi et ont de plus en plus facilement recours aux contrats courts.
mercredi, 04 juillet 2012 08:05
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L'épargne salariale constitue un ensemble de dispositifs qui a pour but de permettre aux employés de se constituer une épargne grâce aux bénéfices de l'entreprise. Il existe plusieurs dispositifs pour que les employés puissent épargner: l'intéressement, la participation et les plans d'épargne salariale.
mercredi, 04 juillet 2012 07:41
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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes doit être présente dans toutes les entreprises. Chaque employeur doit respecter certaines règles en matière d’embauche, de rémunération et de déroulement de carrière.
mercredi, 04 juillet 2012 07:37
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Les personnes non salariées travaillant dans le secteur agricole dépendent d’un régime particulier et sont soumises en tant qu’entrepreneurs individuels à des charges sociales variées. Ces charges correspondent, entre autres, aux cotisations vieillesse, maladie, allocations familiales…
lundi, 02 juillet 2012 16:44
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Le plan d'épargne salariale permet aux employés d'une entreprise d'augmenter leur revenus en se construisant un portefeuille de valeurs mobilières. Soumis à de nombreuses règles et bloqué pour un durée minimale de 5 ans, le plan d'épargne salariale peut être débloqué sous certaines conditions.
lundi, 02 juillet 2012 16:35
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Les fonctionnaires ont l’obligation de consacrer leur temps de travail à leur emploi dans la fonction publique. Cependant, ils peuvent, sous certaines conditions, exercer une activité complémentaire à but lucratif ou non lucratif.
lundi, 02 juillet 2012 16:08
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La déclaration annuelle des données sociales (DADS) est obligatoire pour toutes les entreprises qui emploient des salariés. Elle doit être effectuée et envoyée à des dates précises sous réserve de pénalités.
lundi, 02 juillet 2012 16:03
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L'actionnariat salarié est un moyen d'épargne salariale qui permet d'impliquer les salariés dans le capital d'une société. La plupart du temps en France, l'actionnariat passe par le plan d'épargne salariale.
lundi, 02 juillet 2012 15:49
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L’allocation équivalent retraite (AER) est une aide destinée aux personnes n’ayant pas d’emploi et n'ayant pas atteint l’âge minimum de départ à la retraite mais qui possèdent assez de trimestres pour avoir une retraite à taux plein.
jeudi, 28 juin 2012 08:47

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