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La lettre de démission pendant la période d'essai

La lettre de démission pendant la période d'essai: 1.0 sur 5 sur la base de 3 votes.

Lorsqu'une personne est engagée dans une entreprise, elle doit souvent faire une période d'essai préalable à l'embauche définitive. Lors de la période d'essai, un salarié peut demander une rupture de contrat à condition qu'il respecte un délai minimal de prévenance.

La période d'essai

Un employé peut démissionner durant sa période d'essai sans avoir à justifier sa demande de rupture de contrat. Il doit obligatoirement respecter un délai de prévenance dont la durée varie en fonction de l'ancienneté de l'employé au sein de l'entreprise:

  • 24 heures de délai pour une durée de présence inférieure à 8 jours
  • 48 heures de délai pour une durée de présence de plus de 8 jours

La durée maximale de la période d'essai est différente en fonction de la catégorie des salariés:

  • Deux mois pour les embauches concernant les employés et les ouvriers
  • Trois mois pour les embauches concernant les techniciens et les agents de maîtrise
  • Quatre mois pour les embauches concernant les cadres.

Elle peut être renouvelée pour une durée de:

  • Quatre mois pour les employés et les ouvriers
  • Six mois pour les techniciens et les agents de maîtrise
  • Huit mois pour les cadres

Modèle lettre de démission en période d'essai

La démission peut être annoncée aussi bien de manière verbale que par écrit. Cependant, il est conseillé d'écrire une lettre et de l'envoyer en recommandé avec accusé de réception. Voici un modèle de lettre de démission.

 

Nom, prénom
Adresse                                                                                      Nom, prénom
Code postal, ville                                                                         Adresse
                                                                                                 Code postal, ville

Objet: démission de mes fonctions

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous informe de mon souhait de rompre ma période d'essai au sein de votre entreprise qui à commencé le (date du début) et devait se terminer le (date de fin).

Selon l’article L.1221-26 du code du travail, je dois respecter un délai de prévenance de (préciser la durée). Je quitterai mon poste de travail le (date de la démission).

Je vous prie de bien vouloir me remettre, le jour de mon départ, tous les documents concernant la fin de mon contrat de travail.

Je vous prie d'agréer Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.

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