Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ?

La lettre de promesse d'embauche n'est ni plus ni moins que le document qui atteste l'offre d'emploi formulée par l'employeur. C'est donc un document officiel qui engage la responsabilité de l'entreprise, et rappelle l'emploi proposé, mais aussi la date d'embauche. On y trouve également de lieu de travail, le salaire proposé, et toute information que l'employeur peut juger nécessaire.

Si par contre vous avez reçu une lettre de promesse d'embauche qui ne comporte pas ces éléments, en l'occurrence le poste, le salaire, le temps de travail ou la date d'embauche, alors le document ne peut être considéré comme une promesse d'embauche, et n'engage en rien l'entreprise. Il s'agit dès lors d'une offre d'emploi classique que l'entreprise peut choisir de ne pas conclure si elle le souhaite.

Il est à noter, fait important, que la promesse d'embauche est équivalent à un contrat de travail.

Sous quelle forme peut être rédigée la promesse d'embauche ?

La lettre de promesse d'embauche peut être écrite et transmise par courrier postal, par fax ou même par email. Elle peut tout aussi bien être réalisée à l'oral, même si la trace écrite est souvent préférée, dans la mesure où elle peut effectivement constituée une preuve non réfutable en bas de problème entre l'employeur et le candidat.

Que se passe t-il si l'employeur ne respecte pas la lettre de promesse d'embauche ?

Il peut en effet arriver que l'employeur ne tienne pas ses engagements suit à la promesse d'embauche. Dans ce cas, que le candidat l'accepte ou non, cela est considéré comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Le candidat peut alors demander à bénéficier des mêmes indemnités (notamment indemnités de préavis) et dommages et intérêts que s'il avait été salarié de l'entreprise (puisque, rappelons le, la promesse d'embauche vaut contrat de travail).

A contrario, et pour conclure, n'oublions pas de préciser que si le candidat accepte la lettre de promesse d'embauche mais ne tient pas ses engagements, il peut tout aussi bien être condamné, et avoir à payer des dommages et intérêts.

Si vous souhaitez trouver un modèle de promesse d'embauche, voici un lien qui devrait pouvoir vous aider.