Vous êtes décidé à suivre une formation. Vous pouvez faire une demande auprès de votre employeur afin qu'il vous accorde un congé individuel de formation.
Comment demander ce CIF ?
Si vous êtes en CDI, vous pouvez demander un CIF si vous avez travaillé au moins un an dans l'entreprise et cumuler deux années d'expérience professionnelle (qui ont eu lieu durant ces cinq dernières années).
Vous êtes en CDD ? Vous pouvez également demander un CIF, à condition que vous ayez travaillé quatre mois (consécutifs ou non) dans l'année qui vient de s'écouler. Dans ce cas, la formation débutera à la fin de votre mission de CDD.
Demander un CIF : les modalités
Avant toute chose, vous devez demander le CIF auprès de votre employeur. Cette demande doit être faite au moins 60 jours avant le début de la formation et au moins 120 jours si cette formation dure plus de six mois consécutifs. A cette demande, vous devrez y préciser l'intitulé de la formation que vous avez choisis ainsi que sa durée.
Demander un CIF est un droit. A priori, votre employeur ne peut pas refuser votre demande, si vous remplissez les conditions explicitées plus haut. Après avoir reçu votre demande de CIF, il a 30 jours pour y répondre. Il ne peut pas rejeter votre demande, il peut cependant la différer :
- soit parce qu'il considère que votre absence va nuire au bon fonctionnement de l'activité de l'entreprise : à cette occasion, votre employeur va solliciter l'avis du comité d'entreprise (éventuellement l'avis des délégués du personnel) pour vous demander de reporter votre demande de CIF, sachant que votre demande ne peut pas être reportée durant plus de six mois ; si vous ne parvenez pas à trouver un accord, c'est l'inspecteur du travail qui jouera le rôle d'arbitre;
- soit parce qu'un nombre important de demandes de CIF a été effectué en même temps : dans ce cas, les demandes seront traitées selon un ordre de priorité défini au sein de l'entreprise (demandes effectuées par les salariés ayant le pls d'ancienneté, les demandes déjà reportées, celles en cours de traitement, ...).