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L'éligibilité au CUI (Contrat unique d'insertion)

L'éligibilité au CUI (Contrat unique d'insertion): 4.3 sur 5 sur la base de 4 votes.

Sous le terme  général de  CUI, c'est-à-dire de Contrat unique d'insertion, on désigne  les contrats initiative emploi (CIE) du secteur privé et les Contrats d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE) du secteur public ou associatif. Vous pourrez donc signer un CUI dans l'un des deux secteurs.

Eligibilité CUI : Les spécificités du contrat unique d'insertion

Le CUI permet aux personnes éligibles, pour lesquelles il est difficile d'obtenir directement un contrat de travail ordinaire :

  1. d'accéder  à un emploi  d'au moins  20 heures par semaine,
  2. d'accéder à une formation  complémentaire en entreprise ou hors  entreprise, et d'être aidés dans leur recherche d'emploi pour préparer la fin du contrat (si il s'agit d'un CUI en CDD). En fait l'employeur s'engage  en signant une  convention liée au CUI, à mener des actions destinées à rendre durable votre insertion dans le monde du travail.

Si vous êtes éligible au CUI, vous pouvez être embauché en :

  • CDI , c'est à dire une embauche à durée indéterminée,
  • ou en CDD, dans ce cas, sa durée doit être comprise entre 6 et 24 mois.

Un CUI peut cependant être renouvelé  jusqu’à 5 ans , dans 3 cas :

  • pour un salarié de plus de 50 ans (au moment du renouvellement  du contrat) et qui était bénéficiaire d’un minima social lorsqu'il a été embauché,
  • pour un salarié  reconnu travailleur handicapé,
  • pour un salarié venant de terminer une formation.

 

Eligibilité CUI : Qui peut signer un Contrat Unique d'Insertion ?

Vous êtes "éligible" à un CUI, si vous remplissez les conditions suivantes :

  • Qu'il s'agisse du secteur privé (d'un CUI-CIE) ou public (d'un CUI-CAE), les conditions pour signer un CUI sont les mêmes ;
  • Le CUI est réservé aux personnes  reconnues en difficulté d'insertion professionnelle , par un organisme ou un professionnel chargé d'insertion ( conseiller pôle emploi, conseil général, assistante sociale...)* quelle que soit la raison de cette difficulté. La plupart du temps, les personnes concernées sont les titulaires de minima sociaux, mais ce n'est pas toujours le cas.

Les personnes qui perçoivent les allocations suivantes sont prioritaires pour accéder au CUI :

  • revenu de solidarité active,
  • allocation aux adultes handicapés,
  • allocation de solidarité spécifique
  • allocation temporaire d’attente.  
  • Les jeunes suivis par une mission locale et engagés dans un contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis) sont également prioritaires pour obtenir un CUI.

Il faut donc s'adresser à l'un de ces professionnel si vous recherchez un emploi en CUI.

 

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